Течение времени «со дня»

15 октября исполнится 205 лет со дня рождения Михаила Лермонтова. Библиотеки и культурные центры столицы организуют лекции, выставки, спектакли, концерты и другие мероприятия, посвященные поэту.

12 октября в Центральной городской детской библиотеке имени А.П. Гайдара (улица 3-я Фрунзенская, дом 9) состоится литературная встреча для старшеклассников «Герой нашего времени».

Школьники узнают о жизни и творчестве поэта, которого при жизни называли вторым Пушкиным, увидят снятый в 1975 году режиссером Анатолием Эфросом телевизионный спектакль «Страницы журнала Печорина».

Начало в 18:00.

Течение времени

В культурном центре «Москворечье» (Каширское шоссе, дом 52) 14 октября откроется литературная выставка под названием «Больше, чем поэт». Посетить ее может любой желающий с 11:00 до 19:00. Экспозиция будет работать до 19 октября.

В библиотеке № 76 имени М.Ю. Лермонтова (улица Барболина, дом 6) в 18:00 откроется выставка работ молодых художников «От Красных ворот до Пятигорска». Студенты Московской художественно-промышленной академии имени С.Г.

Строганова, Российской академии живописи, ваяния и зодчества Ильи Глазунова, Московского государственного художественного института имени В.И. Сурикова и других творческих вузов покажут свои картины, созданные участниками экскурсионных пленэров по лермонтовским местам в Ставропольском крае.

В 19:00 с музыкальной программой выступит композитор и исполнитель романсов Александр Смирнов.

Течение времени

В культурном центре «Зодчие» (улица Партизанская, дом 23) 15 октября пройдет акция «Читаем Лермонтова». Гости узнают малоизвестные факты биографии поэта и примут участие во флешмобе — прочтут по одной строке из поэм и стихотворений на камеру. Затем видео смонтируют и выложат в социальные сети. Начало в 15:00.

Литературная игра «Недаром помнит вся России», созданная на основе произведений Лермонтова и посвященная Отечественной войне 1812 года, пройдет в библиотеке № 155 (Гурьевский проезд, дом 15) 15 октября в 16:00. Победители получат медали с изображением воина русской армии 1812 года.

15 октября в библиотеке № 161 (Загородное шоссе, дом 9, строение 1) можно будет прослушать лекцию о жизни Лермонтова.

Слушатели совершат виртуальное путешествие по местам Москвы, связанным с именем поэта, перенесутся в усадьбу Тарханы, где прошло детство писателя, увидят воспетые поэтом места его любимого Кавказа.

Гости также познакомятся с незаконченной повестью «Штосс», которая считается одним из самых таинственных произведений русской классической литературы. Также они вспомнят, какие песни были написаны на стихи Лермонтова — от романсов XIX века до современного рока. Начало мероприятия в 15:30.

Библиотека № 150 (Борисовские пруды, дом 10) в этот день пригласит всех желающих на литературную лекцию. Старший научный сотрудник Дома-музея М.Ю. Лермонтова Сергей Шаумов расскажет о непростой судьбе поэта, его творческой биографии, познакомит с произведениями, в которых отразилась драматическая судьба и недолгий жизненный путь писателя. Начало в 15:00.

Течение времени

16 октября в Центральной городской молодежной библиотеке имени М.А. Светлова (улица Большая Садовая, дом 1) пройдет читка лермонтовской пьесы «Странный человек». В основе сюжета лежит история непростых отношений молодого человека Владимира Арбенина с возлюбленной, друзьями, семьей и обществом. Начало в 19:00. Необходима предварительная регистрация на сайте библиотеки.

17 октября библиотека-читальня имени И.С. Тургенева (Бобров переулок, дом 6) приглашает на театрализованную литературно-музыкальную постановку «Прикосновение вечности. Лермонтов».

Это первый концерт из цикла программ, посвященных писателям-юбилярам. В исполнении лауреатов международных конкурсов, артистов студенческой филармонии Колледжа музыкально-театрального искусства имени Г.П.

Вишневской прозвучат стихи Лермонтова, а также романсы и арии, написанные на его стихи. Начало в 19:00.

205-летие со дня рождения Михаила Лермонтова: вся праздничная программа

Источник: https://www.mos.ru/news/item/63602073/

Миграционный учет иностранных граждан

В соответствии с пунктом 1 статьи 20 Федерального закона от 18.07.2006 г.

№ 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» каждый временно пребывающий или проживающий в Российской Федерации, а также постоянно проживающий иностранный гражданин и лицо без гражданства, т.е.

проживающий в Российской Федерации на основании вида на жительство (далее — иностранный гражданин) обязан встать на учет по месту пребывания в течение 7-ми рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, для чего необходимо обратиться к принимающей его в Российской Федерации стороне и предъявить действительный документ, удостоверяющий его личность и признаваемый в таком качестве Российской Федерацией, и миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию.

Согласно пункту 2 статьи 22 Федерального закона от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания принимается территориальным органом ФМС или подразделением федеральной почтовой связи от принимающей его в Российской Федерации стороны.

При наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета, указанное уведомление должно быть в установленном порядке представлено в орган миграционного учета непосредственно указанным иностранным гражданином.

При наличии у иностранного гражданина права собственности на жилое помещение, находящееся на территории Российской Федерации, он может заявить такое помещение в качестве своего места пребывания.

В этом случае для постановки на учет по месту пребывания такой иностранный гражданин лично представляет уведомление о своем прибытии в место пребывания непосредственно в орган миграционного учета либо через многофункциональный центр.

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин с письменного согласия принимающей стороны вправе самостоятельно уведомить о своем прибытии в место пребывания соответствующий орган миграционного учета непосредственно либо в установленном порядке почтовым отправлением.

Более подробную информацию по данному вопросу можно получить в территориальном подразделении ФМС России по месту пребывания  заявителя.

Кто может исполнять обязанности по постановке иностранного гражданина на миграционный учет?

В качестве принимающей стороны, у которой иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), могут выступать:

  • гражданин Российской Федерации;
  • постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин;
  • юридическое лицо;
  • филиал или представительство юридического лица;
  • федеральный орган государственной власти;
  • орган государственной власти субъекта Российской Федерации;
  • орган местного самоуправления;
  • дипломатическое представительство или консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации;
  • международная организация или ее представительство в Российской Федерации, либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации;
  • в качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи могут выступать также иностранный гражданин или лицо без гражданства, относящиеся к высококвалифицированным специалистам и имеющие в собственности жилое помещение на территории Российской Федерации;
  • гостиница;
  • учреждение здравоохранения;
  • учреждение социальной защиты (интернаты, дома престарелых и пр.);
  • учреждение исполнения уголовного или административного законодательства.

В случае прибытия иностранного гражданина в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, по приглашению юридического лица, принимающей стороной является юридическое лицо, указанное в визе в графе «принимающая организация».

Источник: https://xn--b1aew.xn--p1ai/Deljatelnost/emvd/часто-задаваемые-вопросы/миграционный-учет-иностранных-граждан

Срок службы, срок годности и гарантийный срок — сроки ответственности

Гарантийный срок товара, а также срок его
службы исчисляются со дня продажи товара
потребителю (если иное не предусмотрено
договором).  Если день продажи товара
установить невозможно, эти сроки исчисляются со
дня изготовления товара (п.2 ст.19 Закона РФ «О защите прав
потребителей»).

Однако для товаров, момент покупки которых не
совпадает со временем начала их использования,
эти сроки исчисляются по-другому.

Например, Вы купили шубу летом, а начнете
носить ее зимой, Вы купили стиральную машину, а
установили Вам ее через месяц после покупки и т.д.

Особенности исчисления начала сроков для
некоторых товаров

Если товар сезонный

Для сезонных товаров (обуви, одежды и прочих)
гарантийный срок и срок службы исчисляются с
момента наступления соответствующего сезона (п.2 ст.19 Закона
РФ «О защите прав потребителей»).

Срок наступления сезона определяется
соответственно субъектами Российской Федерации
исходя из климатических условий.

Например, в Москве сроки наступления
сезонов определяются Постановлением Правительства
Москвы от 7 апреля 1998 г. N 375-РП «Об установлении
сроков сезонности на отдельные виды товаров в
Москве».

Читайте также:  20 примеров сложносочиненных предложений с разными союзами

Если товар куплен по образцам или по почте

При продаже товаров по образцам, по почте, а
также в случаях, если момент заключения договора
купли-продажи и момент передачи товара
потребителю не совпадают, гарантийный срок и
срок службы товара исчисляются со дня доставки
товара потребителю (п.2 ст.19 Закона РФ «О защите прав
потребителей»).

Если товар нуждается в сборке или специальной
установке

Если потребитель лишен возможности
использовать товар вследствие обстоятельств,
зависящих от продавца (в частности, товар
нуждается в специальной установке, подключении
или сборке, в нем имеются недостатки),
гарантийный срок не течет до устранения
продавцом таких обстоятельств.

Если день доставки, установки (подключения) или
сборки товара установить невозможно, эти сроки
исчисляются со дня заключения договора
купли-продажи (п.2 ст.19 Закона РФ «О защите прав
потребителей»).

Особенности исчисления гарантийного срока

Товар с комплектующими изделиями или
составными частями

Если в купленном Вами товаре есть
комплектующие изделия или составные части со
своими гарантийными сроками, то эти гарантийные
сроки исчисляются в том же порядке, что и
гарантийный срок на основной товар (п.3 ст.19 Закона
РФ «О защите прав потребителей»).

Гарантийные сроки на комплектующие изделия и
составные части товара считаются равными
гарантийному сроку на основное изделие — если
иное не установлено договором.

Если в договоре на комплектующее изделие
гарантийный срок меньше

В случае, если на комплектующее изделие (составную
часть товара) в договоре установлен гарантийный
срок меньшей продолжительности, чем
гарантийный срок на основное изделие, —  Вы
вправе предъявить требования, связанные с
недостатками комплектующего изделия (составной
части товара), при их обнаружении в течение
гарантийного срока на основное изделие (п.3 ст.19 Закона
РФ «О защите прав потребителей»), — если
иное не предусмотрено договором.

Например, на кинескоп гарантийный срок
меньше, чем на телевизор в целом. Гарантийный
срок на кинескоп истек, а на телевизор — нет. Вышел
из строя кинескоп, — Вы вправе предъявить
требования относительно кинескопа.

Если в договоре на комплектующее изделие
гарантийный срок больше

Если на комплектующее изделие установлен
гарантийный срок большей продолжительности,
чем гарантийный срок на основной товар, — Вы
вправе предъявить требования в отношении
недостатков товара при условии, что
недостатки комплектующего изделия обнаружены в
течение гарантийного срока на это изделие,
независимо от истечения гарантийного срока на
основной товар (п.3 ст.19 Закона РФ «О защите прав
потребителей»).

Например, на кинескоп гарантийный срок
больше, чем на телевизор в целом. Гарантийный
срок на телевизор истек, а на кинескоп — нет.
Сломался телевизор — даже если дело не в
кинескопе, Вы можете предъявить требования
относительно телевизора в целом.

Источник: http://ozpp.ru/manuals/2604/2611/2633/index.html

Сроки получения

Сведения, содержащиеся в ЕГРН, предоставляются в срок не более трех рабочих дней со дня получения органом регистрации прав запроса о предоставлении сведений, если иной срок не установлен Федеральным законом от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости».

Срок передачи многофункциональным центром запроса о предоставлении сведений в Росреестра и срок передачи подготовленных Росреестром документов, содержащих сведения ЕГРН, в многофункциональный центр не должны превышать два рабочих дня соответственно со дня поступления запроса о предоставлении сведений в многофункциональный центр и со дня передачи такого запроса многофункциональным центром в Росреестр.

В случае, если в ЕГРН отсутствуют запрашиваемые сведения или предоставление запрашиваемых сведений не допускается в соответствии с федеральным законом, Росреестр в срок не более трех рабочих дней со дня получения им запроса о предоставлении сведений направляет уведомление об отсутствии в ЕГРН запрашиваемых сведений или обоснованное решение об отказе в предоставлении запрашиваемых сведений.

Росреестр обязан по запросу правообладателя предоставлять ему информацию о лицах, получивших сведения об объекте недвижимого имущества, права на который у него зарегистрированы (за исключением случаев получения таких сведений органами, осуществляющими в установленном федеральным законом порядке оперативно-разыскную деятельность по основаниям, установленным статьей 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»), способами и в порядке, которые установлены органом нормативно-правового регулирования; такая информация предоставляется правообладателю в срок не более чем три рабочих дня со дня запроса такой информации.

  • Запись о наличии возражения в отношении зарегистрированного права на объект недвижимости вносится в ЕГРН на основании заявления лица, право собственности которого в ЕГРН было зарегистрировано ранее (предшествующего правообладателя), в срок не более пяти рабочих дней со дня приема органом регистрации прав соответствующего заявления.
  • В силу части 1 статьи 36 Закона № 218-ФЗ при представлении лицом, указанным в ЕГРН в качестве собственника объекта недвижимости, или его законным представителем заявления о невозможности государственной регистрации перехода, прекращения, ограничения права и обременения такого объекта недвижимости без его личного участия (далее – заявление о невозможности регистрации) в ЕГРН в срок не более пяти рабочих дней со дня приема органом регистрации прав соответствующего заявления вносится запись о заявлении о невозможности регистрации.
  • Техническая ошибка (описка, опечатка, грамматическая или арифметическая ошибка либо подобная ошибка), допущенная органом регистрации прав при осуществлении государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав и приведшая к несоответствию сведений, содержащихся в ЕГРН, сведениям, содержащимся в документах, на основании которых вносились сведения в ЕГРН (техническая ошибка в записях), исправляется по решению государственного регистратора прав в течение трех рабочих дней со дня обнаружения технической ошибки в записях или получения от любого заинтересованного лица заявления об исправлении технической ошибки в записях либо на основании вступившего в законную силу решения суда об исправлении технической ошибки в записях.
  • Воспроизведенная в ЕГРН ошибка, содержащаяся в межевом плане, техническом плане, карте-плане территории или акте обследования, возникшая вследствие ошибки, допущенной лицом, выполнившим кадастровые работы, или ошибка, содержащаяся в документах, направленных или представленных в орган регистрации прав иными лицами и (или) органами в порядке информационного взаимодействия, а также в ином порядке, установленном настоящим Федеральным законом (реестровая ошибка), подлежит исправлению по решению государственного регистратора прав в течение пяти рабочих дней со дня получения документов, в том числе в порядке информационного взаимодействия, свидетельствующих о наличии реестровых ошибок и содержащих необходимые для их исправления сведения, либо на основании вступившего в законную силу решения суда об исправлении реестровой ошибки.

Источник: https://rosreestr.ru/site/fiz/poluchit-svedeniya-iz-egrn/sroki-polucheniya-egrn/

Складные велосипеды Strida

  • Статьей 502 Гражданского кодекса РФ и статьей 25 закона «О защите прав потребителей» потребителю предоставляется право обменять или вернуть товар при одновременном соблюдении следующих условий:
  • — с момента покупки прошло не более 14 дней (не считая дня покупки); — товар непродовольственный;
  • — товар надлежащего качества (если товар ненадлежащего качества – см. условия возврата и обмена товара ненадлежащего качества);
  • — товар не входит в перечень товаров, которые не подлежат возврату или обмену;
  • При соблюдении этих условий приобретенный товар можно:

— товар не был в употреблении, т.е. упаковка не нарушена, нет следов эксплуатации, комплектация сохранена (в случае потери упаковки, бирок, ярлыков и т.п. возврат или обмен возможен по согласованию с администратором магазина); — сохранены потребительские свойства; — имеются доказательства приобретения товара у данного продавца: товарный или кассовый чек, иной документ, подтверждающий оплату товара (в случае потери чека или иного документа необходимо точно установить дату покупки, и только тогда возврат/обмен возможен по согласованию с администратором магазина); — товар не является технически сложным.

— обменять на аналогичный товар у продавца, у которого был приобретен товар (на усмотрение администратора магазина оформляется документ возврата или обмена по предъявлении удостоверения личности покупателя); — вернуть продавцу, получив за него уплаченные деньги (в случае безналичной оплаты покупки возврат производится соответственно).

Гарантии и условия возврата товара ненадлежащего качества

  1. Товар ненадлежащего качества – это товар, имеющий недостаток или существенный недостаток.
  2. Недостаток товара – это несоответствие товара обязательным требованиям, предусмотренным законом или условиями договора, или целям, для которых товар используется, или образцу и/или описанию.

  3. Существенный недостаток товара – это неустранимый недостаток либо недостаток, требующий несоразмерных расходов или затрат времени, либо выявленный неоднократно, либо появившийся вновь после его устранения.

  4. При обнаружении недостатка потребитель вправе:
  5. — потребовать замены на товар той же марки/модели/артикула; — потребовать замены на такой же товар другой марки с соответствующим пересчетом цены; — потребовать соразмерного уменьшения цены; — потребовать безвозмездного устранения недостатка или возмещения затрат на устранение недостатка третьими лицами;
  6. — отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы.
Читайте также:  "ветеринария" - правильное ударение в слове на какой слог?

Воспользоваться этими правами потребитель может только в случае, если ненадлежащее качество не было оговорено продавцов при покупке. Если при покупке товара отдельные недостатки были оговорены, это не лишает потребителя права предъявить претензии по поводу других обнаруженных недостатков.

  • Если для установки выхода товара из строя требуется дополнительная проверка/экспертиза, она должна быть произведена в течение 20 дней с момента предъявления требований.
  • Если у продавца отсутствует необходимый товар, замена товара ненадлежащего качества должна быть произведена в течение месяца со дня предъявления требований.
  • На время ремонта потребитель может потребовать безвозмездно предоставить ему аналогичный товар во временное пользование, если ремонт производится более 3 дней с момента подачи претензии.

Гарантии и условия возврата товара (велосипеда) ненадлежащего качества

На все велосипеды распространяется фирменная гарантия производителя (на раму и навесное оборудование в отдельности) согласно срокам, указанным в прилагаемом гарантийном талоне и в разделе «Гарантия».

Внимание!

Покрышки, камеры, звездочки, цепи, приводные тросы и тормозные колодки являются расходными материалами — претензии по расходным материалам принимаются только в случае обнаружения производственного брака в течение одной недели со дня продажи.

Порезы, проколы и разрывы камер и покрышек, разрывы рубашек тросовых приводов, истирание покрышек и тормозных колодок, звездочек, цепей в процессе эксплуатации не попадают под действие гарантийных обязательств.

Покрытие расходов, связанных с транспортировкой, в гарантийные обязательства фирмы не входит (однако возможно, в зависимости от ситуации и по отдельной договоренности).

Перечень товаров, которые не подлежат возврату или обмену

  1. В «Перечень товаров, которые не подлежат возврату или обмену» входят в том числе:
  2. — швейные и трикотажные бельевые, чулочно-носочные изделия (например, «нательные» подшлемники, балаклавы, шарфы); — изделия и материалы, контактирующие с пищевыми продуктами, из полимерных материалов (например, велофляги, термосы, бутылки); — мотовелотовары (если вам не нравится или не подходит купленный велосипед, то вы можете обсудить с администратором магазина возможность обмена или возврата; помните, что в этом случае продавец не обязан, но может пойти навстречу); — бытовая вычислительная и множительная техника;
  3. — технически сложные товары бытового назначения.

Возврат денежных средств при оформлении возврата товара

Если товар был оплачен банковской картой или через платежную систему WebMoney, Яндекс.Деньги и QIWI Кошелек, отмена операции по оплате товаров происходит в течение пяти рабочих дней с момента поступления заявления о возврате товара в письменном или электронном виде.

Обратите внимание, что, в зависимости от вида платежной системы, возврат денежных средств на счет плательщика может занять до 30 дней. Более подробную информацию вы можете получить в службе поддержки соответствующей платежной системы или банка-эмитента карты.

Помните, что при возврате товара оплаченного банковской картой, возврат денежных средств производится только на ту карту, которой была оплачена оригинальная покупка.

Если товар был оплачен наличными — деньги выплачиваются в день оформления возврата товара по рабочим дням.

Источник: https://strida.ru/return/

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Новая редакция Ст. 193 ТК РФ

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Комментарий к Статье 193 ТК РФ

Что касается практики использования в компаниях дисциплинарных взысканий, то этому посвящена статья 193 Трудового кодекса РФ. Следует отметить, что здесь есть несколько спорных моментов.

Любое дисциплинарное взыскание имеет особый порядок осуществления (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Сначала от провинившегося работника требуется письменное объяснение проступка (опоздания, к примеру), которое он может и не давать. Затем — не позднее одного месяца с момента проступка — производится непосредственно дисциплинарное взыскание — замечание, выговор.

После этого руководство выпускает приказ и отдает для ознакомления работнику.

Помимо длительной и весьма «бумажной» процедуры дисциплинарных взысканий существует и еще один фактор, который делает эту меру наказания не очень привлекательной для работодателей. Любое взыскание может быть оспорено в суде, а суд в первую очередь учитывает тяжесть проступка. Поэтому, например, выговор за ненадлежащую форму одежды или опоздание, скорее всего, будет просто снят судом.

Однако практика показывает, что российские руководители используют выговоры достаточно часто. Тем более что после двух выговоров в течение года сотрудника по закону можно уволить.

Работники в нашей стране мало знают о своих правах, потому в суды ходят нечасто.

Так что работодателю очень удобно использовать выговоры в качестве угрозы увольнения и за опоздания, и за затянувшийся обед, и за «неправильный» внешний вид.

Другой комментарий к Ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Для уяснения сути проступка работника работодатель должен взять у него объяснение в письменной форме. В объяснении работник должен указать причины проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Работник может отказаться от объяснения, что не должно рассматриваться как самостоятельный дисциплинарный проступок, но тем не менее может повлиять на оценку работодателем личности работника.

В случае отказа работника от дачи объяснения, работодатель по истечении двух рабочих дней должен составить акт об отказе.

В этом акте необходимо указать календарную дату, место и причину составления, а также указать свидетелей, присутствующих при предложении работнику представить объяснение и его отказе сделать это. Акт должен быть подписан должностным лицом работодателя и присутствующими свидетелями.

Отказ работника от дачи объяснения не может являться препятствием для привлечения его к дисциплинарной ответственности при наличии иных доказательств совершения проступка (например, докладных записок непосредственного руководителя) и акта об отказе от дачи объяснения. Они могут являться документальными основаниями для применения мер дисциплинарного взыскания.

2. Воспитательное значение дисциплинарного взыскания сохраняется, если оно применяется непосредственно за совершением проступка. Поэтому установлено правило о том, что взыскание должно быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Днем обнаружения необходимо считать день, когда о нем стало известно непосредственному руководителю работника-нарушителя.

В случае, когда стоит вопрос об увольнении работника за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, месячный срок будет исчисляться со дня вступления в законную силу приговора суда или акта органа, уполномоченного на применение административных взысканий (например, постановления должностного лица органа внутренних дел). Месячный срок может быть увеличен на время:

  • — болезни работника;
  • — нахождения его в отпуске;
  • — необходимое для учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Читайте также:  Слово «просто» какая часть речи?

Под временем болезни работника понимается период временной нетрудоспособности. Под временем нахождения в отпуске следует понимать периоды всех отпусков, предоставляемых работодателем работнику (в том числе учебных, в связи с беременностью и родами, а также предоставляемых без сохранения заработной платы). В соответствии с положениями ст.

373 ТК РФ (см. комментарий к ней) при увольнении за неоднократное неисполнение работником — членом профессионального союза без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (см. п. 5 ст.

81 ТК РФ и комментарий к ней), работодатель обязан поставить в известность выборный орган первичной профсоюзной организации, с тем чтобы последний мог оценить законность и обоснованность предстоящего увольнения.

Выборный профсоюзный орган не позднее семи рабочих дней со дня получения документов рассматривает представленные документы и сообщает в письменной форме работодателю свое мотивированное мнение по этому вопросу (в том числе и о незаконности или нецелесообразности увольнения).

При несогласии с данным мнением профсоюзного комитета работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Этот срок уже не может быть продлен на время болезни работника или нахождения его в отпуске.

Не могут служить основанием для продления сроков применения дисциплинарных взысканий иные обстоятельства, представляющиеся работодателю объективными. Так, решением Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 г.

N ГКПИ2002-375 признается незаконным продление сроков для применения дисциплинарных взысканий к работникам железнодорожного транспорта на период их нахождения в пути следования в пассажирских и грузовых поездах, а также на время использования ими суммированных дней отдыха.

Такая жесткая позиция законодателя и судебных органов обусловлена необходимостью защиты интересов сторон трудового договора. Во-первых, эффективность любого наказания зависит от его оперативности и неотвратимости. Во-вторых, работник не должен длительное время находиться под угрозой применения к нему дисциплинарных санкций.

В любом случае дисциплинарное взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения правонарушения, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — не позднее двух лет. Эти сроки могут быть продлены лишь на период производства уголовного дела органами дознания и следствия.

3. По общему правилу за каждый дисциплинарный проступок работодатель может применить только одно, предусмотренное Трудовым кодексом или уставами и положениями о дисциплине, дисциплинарное взыскание.

Наряду с этим возможно и необходимо одновременное привлечение работника к имущественной (материальной — по нормам трудового права) или гражданско-правовой ответственности в случае, если его проступок повлек причинение имущественного вреда.

В этом случае должны быть соблюдены правила и сроки, предусмотренные трудовым и гражданским законодательством. Кроме того, к работнику наряду с мерами дисциплинарного взыскания одновременно могут быть применены меры дисциплинарного воздействия.

Например, работнику может быть объявлен выговор и он может быть лишен премии за период, когда было допущено нарушение трудовой дисциплины.

4. По общему правилу полномочиями на применение мер дисциплинарного взыскания в полном объеме пользуется руководитель организации.

Вместе с тем локальными нормативными актами (приказами руководителя, должностными инструкциями или правилами внутреннего трудового распорядка) может осуществляться перераспределение компетенции на привлечение работников к дисциплинарной ответственности между должностными лицами организации — работодателя различного уровня.

Так, начальник цеха может быть уполномочен на объявление работникам цеха замечаний и выговоров, а руководитель филиала или представительства на основании доверенности может обладать дисциплинарными полномочиями в полном объеме, в том числе и на увольнение работников за нарушения трудовой дисциплины.

В ряде случаев распределение компетенции на применение мер дисциплинарного взыскания осуществляется в централизованном порядке.

Например, Уставом о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота предусматривается, что объявлять замечание, выговор, строгий выговор и предупреждать о неполном служебном соответствии может командир судна (капитан), а в полном объеме дисциплинарными полномочиями пользуется должностное лицо, имеющее право приема на работу, — командир соединения кораблей или воинской части (п. п. 15 и 16 Устава).

5. Приказ (распоряжение) о наказании объявляется работнику не позднее трех дней со дня издания под роспись. Это необходимо для подтверждения ознакомления работника с примененным к нему взысканием.

Для оптимизации и фиксации этой процедуры целесообразно на самом бланке приказа (распоряжения) предусматривать отметку об ознакомлении с ним работника.

Если работник отказывается от росписи об ознакомлении, то составляется акт, по форме и содержанию аналогичный акту об отказе дать объяснение по факту совершения дисциплинарного проступка (см. п. 1 к настоящей статье).

6. Работник может не согласиться с привлечением его к дисциплинарной ответственности или с примененным видом взыскания. В этом случае он может обжаловать действия работодателя в органы государственной инспекции труда или в органы по рассмотрению трудовых споров.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 357 ТК РФ (см.

комментарий к ней) в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Это предписание может быть обжаловано в судебном порядке в течение десяти дней с момента его получения работодателем или его представителем. Кроме того, в соответствии с положениями ст. 23.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда наделены правом рассматривать дела о нарушениях законодательства о труде и привлекать виновных должностных лиц работодателя к административной ответственности.

Работник при несогласии с привлечением к дисциплинарной ответственности может обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам, кроме случаев увольнения за совершение дисциплинарного правонарушения (см. ст. ст. 385 — 391 и комментарий к ним).

Работник, с соблюдением установленных процедур и при наличии достаточных оснований, может прибегнуть к судебной защите своих прав в случае мнимого или действительного их нарушения при привлечении его к дисциплинарной ответственности. Кроме осуществления защиты своих прав в порядке, предусмотренном положениями ст. ст. 391 — 393 ТК РФ (см.

комментарий к ним), работник может обжаловать действия работодателя мировому судье. В соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 3 Закона о мировых судьях в Российской Федерации от 17 декабря 1998 г. N 188-ФЗ (СЗ РФ. 1998. N 51. Ст. 6270) мировые судьи рассматривают дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе.

Суды общей юрисдикции рассматривают трудовые споры, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности, как по первой инстанции, так и в порядке обжалования решений комиссии по трудовым спорам и мировых судей. В делах по заявлениям о восстановлении работника на работе суды общей юрисдикции обязательно являются первой инстанцией.

По результатам рассмотрения дела суд выносит решение или издает судебный приказ. В соответствии с положениями ст.

211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда или судебный приказ подлежат немедленному исполнению, если они вынесены по заявлению о выплате заработной платы работнику в течение трех месяцев и о восстановлении на работе.

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-8/gl-30/st-193-tk-rf

Ссылка на основную публикацию